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권고사직 뜻
권고사직 뜻은 ‘회사나 조직에서 직원에게 자발적으로 사직할 것을 권유하는 것’을 의미합니다. 이 표현은 회사가 직원에게 직접적으로 해고를 통보하지 않고, 대신 자발적으로 사직하도록 권유하는 방식을 가리킬 때 사용됩니다.
권고사직은 주로 회사의 경영난, 조직 개편, 인력 조정 등의 이유로 특정 직원에게 사직을 권유할 때 발생합니다. 이 경우, 직원은 사직을 받아들이거나 거부할 수 있지만, 거부할 경우 해고 등의 다른 조치를 받을 수 있는 경우도 있습니다.
권고사직의 사용 예시
- 회사에서 경영난을 이유로: “회사는 경영난을 이유로 일부 직원들에게 권고사직을 통보했다.”
- 조직 개편 시: “이번 조직 개편으로 인해 그는 권고사직을 받아들이기로 했다.”
- 인력 감축 과정에서: “몇몇 직원들에게 권고사직이 제안되었다.”
권고사직의 의미
- 자발적 사직 권유: 직원에게 자발적으로 사직할 것을 권유하는 방식으로, 해고 대신 사용됨.
- 회사 차원의 인력 조정: 회사가 경영난이나 조직 개편 등의 이유로 인력 감축을 위해 사용하는 방법.
- 직원의 선택: 권고사직은 직원이 받아들일 수도, 거부할 수도 있지만, 거부 시 해고 등의 조치를 받을 수 있음.
권고사직은 회사가 해고 대신 직원에게 자발적으로 사직을 권유하는 형태로, 주로 인력 조정이나 경영난과 같은 상황에서 사용됩니다.